*League of Legends* gibi popüler oyunların geliştiricisi Riot Games, 2024 yılında ikinci kez işten çıkarma kararını alarak şirket içi yeniden yapılanma sürecine devam ediyor. Bu çerçevede 32 çalışanla yollarını ayıran şirket, bu kararın arkasında stratejik bir planlamanın yattığını belirtiyor.
Takım Verimliliği ve Uzun Vadeli Hedefler
Riot Games'in kurucularından Marc Merrill, yapılan açıklamada, işten çıkarmaların temel amacının maliyetleri düşürmekten ziyade takım verimliliğini artırmak ve uzun vadeli hedeflere daha iyi odaklanmak olduğunu söyledi. Çoğunluğu *League of Legends* takımından olan 27 pozisyonun yanı sıra yayın operasyonlarından 5 kişi de etkilendi.
Bu işten çıkarmalar geçmişte alınan daha büyük ölçekli kararların bir uzantısı gibi görünüyor. Ocak 2024'te Riot, çalışanlarının %11'ini (530 kişi) işten çıkararak Riot Forge'u kapatmış ve Riot Esports Network'ü iptal etmişti. Tüm bu adımlar, şirketin çekirdek projelerine daha fazla odaklanmak amacıyla alındı.
Çalışanlara Sağlanan Destek ve Gelecek Planları
İşlerini kaybeden çalışanlar için Riot, altı ay boyunca maaş, yıllık bonuslar, sağlık sigortası ve iş bulma yardımı gibi kıdem paketleri sunuyor. Bu yardımlar, geçiş sürecinde çalışanların yanında olmayı hedefliyor.
Marc Merrill, *League of Legends*'ın rekabetçi bir başlık olarak kalmasını sağlamaya olan bağlılıklarını vurgularken, oyunun gelecekteki yol haritası hakkında detaylı bilgi vermedi. Ancak, Riot Games'in, yenilikçi projelerden ziyade, başta League ve *Valorant* gibi ana projelerine odaklanacağı görülüyor.
Riot Games'in çalışanlarına sunduğu destek ve gelecek planları, oyun dünyasında öne çıkan bir başlık olarak dikkati çekiyor. Ancak, bu tür stratejik değişikliklerin uzun vadede nasıl sonuç vereceği merak konusu.
