Kamu İşçileri ve Sendikalar 2025 İçin Masada: Yüzde 50 Zam Talebi
Kamu sektöründe çalışan yaklaşık 600 bin işçi için yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde artık sona yaklaşıldı. Türkiye’nin en büyük işçi sendikaları TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, işveren sendikası TÜHİS ile masada. Görüşmelerin odak noktası, işçilerin yaşadığı alım gücü kaybı ve hızla artan enflasyonun etkileri.
Sendikalar, en düşük günlük ücretin 1.800 TL’ye çıkarılmasını talep ediyorlar. Bu artış, özellikle düşük maaşlı kamu çalışanları için ciddi bir iyileştirme anlamına gelecek. Bunun yanında 2025 ilk altı ayında yüzde 50 zam talep edildi; takip eden altı aylık dönemler için ise yüzde 25’er oranında zam beklentisi iletildi. Ayrıca “refah payı” adı altında her zam döneminde ek yüzde 10’luk bir artış da gündemde.
Bu zam talepleri yüzünden görüşmeler zaman zaman gergin geçse de, idari maddelerin büyük oranda tamamlandığı konuşuluyor. Fakat ücret başlığı hâlâ tartışılıyor. Masadaki işveren temsilcileri, işçi taleplerine yaklaşan bir zam önerisiyle gelmeleri için baskı altında.
Toplu Sözleşme Yalnızca İşçileri Değil, Memurları ve Emeklileri de Etkileyecek
Bu toplu sözleşmenin yarattığı etki yalnızca kamu işçileriyle sınırlı değil. Türkiye’de hem kamu sektöründeki diğer toplu pazarlıklar hem de özel sektördeki büyük işverenler (örneğin otomotiv ve metal sektöründe faaliyet gösteren MESS gibi kuruluşlar) için de belirleyici bir çıta oluşturacak. Özellikle Eylül ayına kadar masaya gelecek olan 4 milyon civarındaki memur ve 2.5 milyon emekli de, kamu işçilerine verilen zamları yakından takip ediyor.
Yani, kısa süre içinde sonuçlanması beklenen bu sözleşmenin getireceği oranlar; hem kamuda çalışan başka kesimler, hem de toplu sözleşme düzenine tabi tüm özel sektör için bir yol haritası olacak. Zam oranları, ekonomik dalgalanmalara karşı milyonlarca hane için umut veya hayal kırıklığı yaratabilir.
- İşçiler için asgari günlük ücret 1.800 TL talebiyle kritik seviyeye çıkmış durumda.
- 6 aylık dönemler için sırasıyla yüzde 50 ve 25 zam gündemde.
- Her dönem refah payı olarak yüzde 10 ek zam isteniyor.
- İdari düzenlemeler büyük ölçüde tamamlandı, gözler artık zamlarda.
Toplu sözleşmede sona gelindiğinde, hem anlaşmanın kapsamı hem de rakamsal boyutu önümüzdeki dönemin en çok konuşulacak başlıklarından biri olacak. Çünkü bu sayılar, doğrudan maaşları ve işçilerin alın terinin karşılığını etkileyecek kadar önemli.
